Организационное поведение
Упорное нежелание замечать те отрицательные явления, за которые именно вы несете ответственность, а также преувеличение достижений, которые можно приписать себе, — это блокирование ...
информации
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии — это предпосылка теории сознательных ...
ресурсов
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии — это предпосылка теории профессиональных _________________ руководителя.
ресурсов
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него — это:
рефлексия
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Требовательность означает:
совокупность правовых, административных и моральных норм, предъявляемых к человеку
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
То, что получатели декодируют из полученных ощущений, — это сообщение ...
воспринимаемое
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Тип поведения, сочетающий умеренную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом, — это:
«рыба»
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это:
«дельфин»
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом, — это:
«рак»
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49
Организационное поведение
Тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это:
«акула»
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49